Une approche en 6 points :
Analyse de votre projet
Définition de votre fiche de poste
Formalisation de notre sourcing (annonces, cvthèque, réseaux sociaux)
Sélection et tri des CV
Entretiens téléphoniques
Présentation des CV
Prestation Standard
Entretiens physiques
Contrôle de références
Envoi d’une fiche de synthèse
Présentation d’une short list
Aide à la décision
Traitement des réponses aux candidats
Suivi de l’intégration
Prestation intermédiaire
Tests (cognitifs, personnalité et techniques)
Nouvelle recherche en cas de non-validation de la période d’essai
Recrutement, Conseils et Offres d'Emploi dans les domaines de l'industrie, du tertiaire, du Bâtiment, Transport & Logistique.
